2011-09-14 19:31:41 +0000 2011-09-14 19:31:41 +0000
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如果一家创业公司可以随时发行新股，那么股票/期权还有什么价值？

因为在大多数创业公司中，董事会可以随意发行更多的股份，那么员工拥有X%的股份意味着什么？签约时，员工可以保护自己在几年后离开公司后不被公司印制更多的股份吗？

参见 用什么条款稀释Eduardo Saverin在Facebook公司的股份？

编辑–公司可以直接给每个股份持有人更多的股份，除了他们希望稀释的X人（没有任何投资进入公司）。这种情况是否可行/合法？
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答案 (2)

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2011-09-15 06:20:12 +0000

公司一般不给你X%的股份，但实际上是给你一个固定的 “N "股数。这个 "N "一开始可能会转化为X%，但这个可以往下走。

如果说我们一开始是100股，A持有50股，B持有50股。随着创业公司的发展，需要更多的资金。再创造50股，以安排的价格卖给投资人C，现在每个投资人的比例是33.33%。

从这里开始，A和C可以一起决定慢慢地剔除B，例如：

  • 向A发行越来越多的股份，作为他多年来的贡献的奖励。
  • "A "从外部引入更多的个人资金，以折价获得更多的股份。 –向实体D发行更多的股份，资金进入公司，进一步摊薄。 –所有合伙人都被要求引入更多的资金购买新股，"B "无法投入更多资金。
  • "B "在早期以较少的资金部分套现。

以上任何一种情况发生后，B的持股比例肯定会下降。
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2011-09-14 19:39:46 +0000

这就是所谓的 “稀释"。通常这样做是为了吸引更多的投资者，是的–现有的股东会被稀释，他们的所有权份额会缩水。

作为股东，你可以影响董事会的决策（取决于你的持股比例），但通常你会希望吸引更多的投资者来维持公司的运营，所以你无法避免。

创业公司最初的投资人/员工几乎都被稀释掉了。看看乔布斯在苹果公司的遭遇，就是一个例子。
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