2011-09-14 19:31:41 +0000 2011-09-14 19:31:41 +0000
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如果一家创业公司可以随时发行新股,那么股票/期权还有什么价值?

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因为在大多数创业公司中,董事会可以随意发行更多的股份,那么员工拥有X%的股份意味着什么?签约时,员工可以保护自己在几年后离开公司后不被公司印制更多的股份吗?

参见 用什么条款稀释Eduardo Saverin在Facebook公司的股份

编辑–公司可以直接给每个股份持有人更多的股份,除了他们希望稀释的X人(没有任何投资进入公司)。这种情况是否可行/合法?

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答案 (2)

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2011-09-15 06:20:12 +0000

公司一般不给你X%的股份,但实际上是给你一个固定的 “N "股数。这个 "N "一开始可能会转化为X%,但这个可以往下走。

如果说我们一开始是100股,A持有50股,B持有50股。随着创业公司的发展,需要更多的资金。再创造50股,以安排的价格卖给投资人C,现在每个投资人的比例是33.33%。

从这里开始,A和C可以一起决定慢慢地剔除B,例如:

  • 向A发行越来越多的股份,作为他多年来的贡献的奖励。
  • "A "从外部引入更多的个人资金,以折价获得更多的股份。 –向实体D发行更多的股份,资金进入公司,进一步摊薄。 –所有合伙人都被要求引入更多的资金购买新股,"B "无法投入更多资金。
  • "B "在早期以较少的资金部分套现。

以上任何一种情况发生后,B的持股比例肯定会下降。

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2011-09-14 19:39:46 +0000

这就是所谓的 “稀释"。通常这样做是为了吸引更多的投资者,是的–现有的股东会被稀释,他们的所有权份额会缩水。

作为股东,你可以影响董事会的决策(取决于你的持股比例),但通常你会希望吸引更多的投资者来维持公司的运营,所以你无法避免。

创业公司最初的投资人/员工几乎都被稀释掉了。看看乔布斯在苹果公司的遭遇,就是一个例子。

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