65000元/年或每两周2500元。如果我申请3项豁免而不是零，我的工资会是多少？

请看一下国税局出版物15。这是你的雇主的 “圣经"，用于从你的工资支票中扣留正确的税额。大多数工资系统使用本出版物定义的 "百分比法"，因为它需要较少的数据输入系统，以正确计算预扣税额。

计算方法如下。

1.计算员工在该工资期的工资总额（工资、小费、薪金、佣金等）。 2. 减去任何 "税前扣除"（医疗保险费、退休费等）。这就是员工的 "税前净工资"。 3. 用一个W-4津贴每年的价值（2012年为3800美元）除以纳税年度的薪资期数（如26个双周）。将此乘以W-4上申请的津贴数，再从税前净工资中减去，就可以确定 "需要预扣的工资"。 4. 税金是 "计件 "计算的，A以内的美元金额按X%征税，然后A和B之间的美元金额按Y%征税，所以B美元的总税金是A/X+（B-A）/Y。以下是2012年以Single报税的人按日所得的税率表：

在你这个特殊的例子中，双周收入2500元（10个工作日/pp），没有免税额和税前扣除额。

$2500 / 10 = $250 // you're in the 25% bracket
$144.20 * 10 = $1442.00 //amount taxed at lower rates incl. in W/H base
$18.72 * 10 = $187.20 //W/H base for $1442.00
$2500 - $1442.00 = $1058.00 //Amount subject to 25% tax
$1058.00 * .25 = $264.50 //Addtl tax for 25% bracket
$264.50 + 187.20 = $451.70 //Total Fed W/H

所以，在零津贴的情况下，你的雇主应该从你的工资中扣除451. 70美元作为联邦预扣款。现在，这还不包括宾夕法尼亚州3.07%的州税（2500美元为76.75美元），加上其他州税和联邦税，如SS（10.6万以下总收入的4.2%），Medicare/Medicaid（全部总收入的1.45%）和SUTA（前8000美元的0.8%）。但是，你在填写1040的时候，也不会得到这些方面的退税（除非你申请扣除州所得税，以及在特殊情况下，需要你在一年内有两份工作，从而在SS和SUTA的工资基数之外加倍缴纳税款）。

如果你在联邦税上申请3个免税额，在其他条件不变的情况下，你的应税工资会减少438.45美元，剩下的应税收入为2061.55美元。还是在25%的档次，但受该档次影响的工资只有619.55元，对于25%档次的税款154.89元，加上预扣基数187.20元，等于每份工资的联邦w/h总额为342.09元，节省了约110pp。这些津贴不计入其他联邦税，我不知道宾州的州税是否把这些计算在内。

这似乎很奇怪，你会欠那么多的税，你的预扣有效地最大，除非你有一些其他形式的收入，你的报告，如投资收益，子女抚养/赡养费等。由于没有人要求你作为受抚养人，也没有你自己的受抚养人，申报单身，你的W-4上的零津贴导致了上述的预扣税，快速运行1040EZ表格显示，联邦调查局应该欠你1738.20美元。绝对最坏的情况下，你被别人声称是受抚养人，如果你的雇主预扣了最大限度的税款，你应该还能得到800美元的退款。只有当你结婚或有孩子或其他受抚养人，或有重大的项目化扣除，如房屋抵押贷款（利息和任何财产税都可以扣除），数字应该变得更好。如果你逐项扣除，请记住，州所得税，如果有的话，也是可以扣除的。

我会咨询税务专家，让他仔细核对你所有的数字。除非有什么重要的事情你没有告诉我们，否则你不应该在年底欠政府的钱。

我使用 paycheckcity.com ，先打入我的工资，确保它计算出的价值与我的实际工资在几分钱以内。

然后我再摆弄一下扣款值等，看看变化的效果。多年来，它对我非常有效。