自从两周前被解雇后，我正在帮我的SO做最坏的打算。失业办公室（伊利诺伊州）的文件有很多令人费解的语言，除此之外，似乎表明401（k）的提款符合工资的条件，因此，将否定失业福利的资格。
浸入退休基金是绝对的最后手段，我们都知道它有10%的罚款，而且是要交税的，但我找不到一个直接的答案是，如果在领取失业救济金的同时提取401k会发生什么。失业金的最高赔付额并不能覆盖开支，听起来我们的选择是要么受罪，要么烧光整个退休账户，然后申请失业金。
编辑：可能重要的认识是，雇主没有匹配任何资金，所以所有缴费都是我SO自己的。从我收集到的建议和轶事来看，似乎转换到IRA是减少混乱的第一步。
这是相关法律。
我看了链接的PDF文件这里 -> 伊利诺伊州失业
在G-46页上有关于不合格收入的文字。它描述了 “前雇主支付了所有退休工资的全部金额"。然后参考了伊利诺伊州行政法典第239，402和56条。
它接着说。退休金必须是由个人或公司支付的 才能被认定为不合格的收入 而该个人在基准期内是为其提供服务的…
这可能会使你住在哪个州的情况有所不同。当从账户中提取雇主提供的配套资金时，有些州可以认为是在收取被推迟的收入。一大笔钱可能会让你在几个月内无法领取工作。
要想充分了解这个问题，你应该找专业的人咨询。
我在新闻中找到了关于这个问题的传闻，还有伊利诺伊州的一份800页的pdf，只是让我感到困惑。
看来这也要看涉及的退休账户类型。IRA似乎还可以，401K就不行了。工会出资的退休账户则不同。
有些人因为401K数额不大，老公司强迫他们兑现，所以被绊住了。他们没有要求直接转到IRA，所以他们拿到支票。然后老公司告诉国家，他们发现自己不得不跳过一两张失业支票，再加上向国税局交税和罚款，因为没有失业金，他们被迫花掉了想转入的钱。
看来，401k直接转到IRA不是收入。看来花了IRA的钱也不会丧失资格。不清楚401K转IRA会把收入来源洗白，所以如果你花了，国家也不会管。因此，建议你去看一个在你所在州有专长的专业人士。你可能需要看到他们两次。一次了解什么不会不会伤害你。然后再次就在你花401K的钱，以确保法律没有改变。失业计划是一个混合的州和联邦规则，这只是增加了复杂性。