对不起，这可能是个基本问题，但我有不明白的地方，所以想在这里问一下。
我最近入职了一个全职的岗位，我发现除了所得税之外，还有两样东西被从工资中扣除了。
1、社保 2、医保
我已经调整了我的收入/支出，并将税金计算在内，但这两样东西让我的计算结果出现了偏差。
我知道这两项是强制性的，但它们的作用是什么？我什么时候可以 “领取 "社保和医保？
我现在对401K非常清楚，但我一直推迟把钱投入401K，直到我掌握了工资上的其他扣除项目。
这两项（社保和个税）应该也是你之前担任的其他职务所扣缴的。
这两项都是覆盖你未来的。当你达到退休年龄时的社会保险，如果你是残疾人，则更早。当你成为老年人时，Medicare将作为你的医疗保险。
每个有工资收入的人都要缴纳Medicare税，没有最高限额。对于社会保险，你要支付你的份额，直到你的工资收入达到一个特定的限制。社保和医保都是由雇员和雇主分担的。如果您是承包商，您可以同时支付这两部分。
费率和限额是由国会法律规定的，国会可以调整。在金融危机方面，他们实际上已经降低了费率来帮助工人。
社会保险网站给你每年的限额。
2013年，应税收入的最高限额是113700元。2014年，应税收入的最高额度是117,000元。
如果你想能够追踪你的收入和福利，可以去【社会安全网站看你的位置】(http://www.socialsecurity.gov/myaccount/)。请记住，它只会有你前一年的收入。
From Socialsecurity.gov on Medicare:
Medicare是我国为65岁以上的人提供的健康保险计划。某些年龄小于65岁的人也有资格参加医疗保险，包括那些有残疾的人和有永久性肾衰竭的人。
来自 Socialsecurity.gov 关于社会保障：
如果你可以在线申请退休福利或作为配偶的福利。
- 年满61岁零9个月；
- 目前在你自己的社会保障记录中没有领取福利；
- 尚未申请过退休福利；
- 希望你的福利在未来4个月内开始。如果您提前4个月以上申请福利，我们无法处理您的申请。
当然，规则可能会随着时间的推移而改变，所以这些只是来自这些网站的最新信息。
从国税局网站还有一点可能对这里有用。
社会保障和医疗保险税
雇主通常必须从雇员的工资中扣留一部分社会保障和医疗保险税，而你自己也要支付相应的金额。要计算出要预扣多少税款，请使用雇员的W-4表格和出版物15《雇主税务指南》和出版物15-A《雇主补充税务指南》中描述的方法。